DBKL akan pasang 100 CCTV, pantau pekerja asing tanpa dokumen
Pekerja bekerja lebih dari 10 jam sehari selama 6 hari seminggu, dan lebih daripada 83 peratus pekerja ini jam lebih masa bulanan lebih dari 80 jam, menurut China Buruh Watch. Pada bulan Oktober tahun lepas, purata jam kerja mingguan lebih daripada 70 peratus pekerja berada di atas batas yang ditetapkan oleh Apple.
Pekerja masih mendapat upah minimum dan bergantung pada kerja lembur untuk memenuhi keperluan, kata Li Qiang, Pengasas dan pengarah eksekutif CLW, dalam e-mel pada hari Rabu.
[Bacaan lanjut: Pelindung lonjakan terbaik untuk elektronik mahal]
Pegatron Shanghai mempunyai 70,000 pekerja. Laporan ini didasarkan terutamanya pada analisis data daripada 1,261 stubs pembayaran yang dikumpulkan kebanyakannya untuk bulan September dan Oktober tahun lepas, yang digambarkan sebagai musim sibuk untuk pengeluaran iPhone di Pegatron. Pekerja di kilang dikatakan dibayar US $ 1.82 per jam, dan gaji lebih masa sebagai peratusan upah kasar pekerja adalah setinggi 42.4 peratus.Undang-undang buruh Cina mandat bahawa jam kerja bulanan tidak boleh melebihi 36 jam , tetapi di Pegatron Shanghai, jam kerja lebih masa hanya 1.1 peratus pekerja berada dalam batas ini, menurut CLW.
"Perbezaan dalam keadaan kerja yang dituntut oleh Apple dan keadaan kerja yang sebenarnya adalah penting bukan hanya kerana mereka menyerlahkan masalah dalam pengawasan Apple , "Menurut laporan itu. "Penemuan juga menjelaskan bahawa walaupun syarikat yang paling menguntungkan dalam sejarah, Apple tidak menaikkan bar kepada tahap yang sepatutnya untuk pekerja membuat produknya."
Apple dan Pegatron tidak dapat segera dihubungi untuk memberi komen mengenai laporan itu.
Apple kini berada dalam pertikaian privasi yang dipanaskan dengan kerajaan AS atas permintaan bahawa ia menyediakan FBI alat yang akan membolehkan agensi itu untuk retak dengan kuasa kasar kod laluan iPhone 5c yang digunakan oleh salah seorang pengganas di San Bernardino , Serangan pengganas California pada 2 Disember.
Syarikat Cupertino, California dalam laporannya pada 2015 tentang tanggungjawab pembekal yang mencapai 92 peratus pematuhan dengan kerja selama maksimum 60 jam.
Pembekal Apple termasuk Pegatron sering mengkritik keadaan buruh yang buruk, termasuk gaji rendah dan kerja yang berlebihan, kerana mereka cuba mengurangkan kos. Apple berkata dalam laporan pembekal 2015 bahawa pelanggaran yang ditemui semasa audit pembekalnya telah menawarkan peluang untuk membuat "perubahan konkrit untuk lebih baik," termasuk menghantar kembali ke sekolah dengan tuisyen penuh dan gaji pekerja bawah umur di beberapa pembekal.
Pembekal Apple Foxconn telah memperbaiki keadaan kerja di tiga buah kilangnya di China berikutan audit Februari, termasuk dengan mengurangkan kerja lebih masa kerja pekerja dan mengemaskini dasar-dasar penyelenggaraan dan prosedur keselamatan, kata seorang pekerja buruh Selasa Persatuan Tenaga Kerja Adil (FLA) mengeluarkan laporan baru itu, beberapa bulan setelah melengkapkan audit awal tiga kilang Foxconn yang mendapati pekerja bekerja lebih dari 60 jam seminggu, tidak selalu cukup membayar gan
Peningkatan ini adalah sebahagian daripada senarai "tindakan tindakan" yang dimajukan oleh Foxconn dan Apple untuk menyelesaikan masalah FLA yang terdapat di tiga kilang tersebut. Setakat ini, tiga kilang Foxconn telah menyelesaikan semua 195 barang yang dimaksudkan untuk ditangani pada Mei tahun ini.
Pembekal Apple Pegatron dikenakan dengan pekerja berlebihan
Pekerja di operasi Shanghai pembekal Apple Pegatron bekerja lebih dari maksimum 60 jam seminggu yang ditetapkan oleh iPhone pembuat pekerja di Shanghai. Pegatron pembekal Apple bekerja lebih daripada 60 jam seminggu yang ditetapkan oleh pembuat iPhone, semata-mata kerana upah mereka memerlukan mereka untuk bekerja lebih untuk memenuhi keperluan, kata kumpulan buruh dalam satu laporan. .
