Di sebalik tabir dengan gadis kilang Cina Samsung

Seperti kebanyakan anaknya, Zhao Caixia, 19 tahun meninggalkan kampung halamannya di wilayah Gansu China untuk melihat dunia. Dunia itu kini berkisar di sebuah kilang Samsung di bandar Tianjin, China, di mana dia menghabiskan lapan hingga 12 jam sehari memeriksa kamera sebelum dihantar.

"Ia cukup memenatkan," jelasnya sambil menguji fungsi setiap kamera yang datang dengannya. "Tekanan boleh menjadi besar sekali." Tetapi walaupun tekanan, kerja Zhao di kilang itu adalah yang baik, katanya.

"Saya tidak mahu mengubah kerja saya, saya fikir ia cukup bagus," kata Zhao, yang boleh mendapat antara 2,000 dan 4,000 yuan (US $ 315 hingga $ 630) sebulan bergantung kepada berapa banyak masa yang dia lakukan. "Saya rasa gaji itu mencukupi, saya tidak banyak menghabiskannya."

Keadaan kerja di kilang pembuatan China telah diteliti dengan teliti, tetapi pekerjaan di kilang-kilang masih menjadi sebahagian daripada yang paling diingini di China untuk pekerja seperti Zhao mempunyai peluang kerjaya terhad. Bagi mereka, ia adalah untuk mendapatkan gaji yang baik walaupun kerja agak membosankan dengan sedikit, jika ada, faedah jangka panjang.

di Tianjin.

Kilang Samsung di Taman Perindustrian Mikro-elektronik di Tianjin adalah syarikat terbesar di negara ini, dengan anggaran 50,000 pekerja yang bekerja di sana oleh Samsung dan para pembekalnya , menurut seorang pakar buruh. Kebanyakan pekerja memasang telefon bimbit, TV, LED dan kamera, antara produk lain, dan tinggal di asrama berhampiran.

Wang, yang ingin memberikan nama keluarga beliau, telah bekerja di kilang kamera Samsung selama lebih kurang enam bulan. Dalam sehari dia akan memasang 200 hingga 300 kanta kamera.

"Anda terus melakukan perkara yang sama berulang kali," katanya. "Tidak ada yang benar-benar suka, tetapi tidak ada yang benar-benar tidak suka."

Sekolah di seluruh China memberikan banyak pekerja di kilangnya, katanya. Sesetengahnya adalah siswazah baru-baru ini manakala yang lain bekerja sebagai pelatih.

"Sesetengah pekerja baru sahaja lulus dari sekolah menengah atau sekolah menengah, mereka tidak boleh melakukan pekerjaan lain," katanya. "Mereka tidak memahami industri-industri lain supaya mereka bekerja di sini untuk menghasilkan wang."

Walaupun para pekerja membuat pekerjaan mereka tidak lebih baik atau lebih buruk daripada di kilang-kilang di bahagian lain di dunia, kumpulan buruh mengatakan trend yang lebih menggelikan terletak di bawah permukaan. Sebagai contoh, kilang-kilang Samsung cenderung untuk menyewa terutamanya wanita berusia antara 18 hingga 22 tahun, menurut penyiasat dengan Pusat Penyelidikan Buruh China yang berpusat di Hong Kong.

Pada hari Selasa, China Labor Watch yang berpangkalan di New York mengeluarkan laporan penyiasatan baru ke lapan kilang Samsung di China. Ia mengutip apa yang disebut "senarai panjang pelanggaran yang tidak sah dan tidak berperikemanusiaan" termasuk kerja lembur, pekerja bawah umur, dan penderaan lisan dan fizikal.

Samsung tidak dapat segera mengulas laporan itu, tetapi pada hari Isnin, sebagai tindak balas terhadap penyiasatan terdahulu , ia berkata ia mempunyai "dasar toleransi sifar" terhadap pelanggaran pekerja kanak-kanak dan ia mengaudit kilang-kilangnya untuk memastikan mereka mematuhi dasarnya dan dengan undang-undang tempatan.

Pekerja Samsung yang ditemuramah oleh IDG berkata aduan utama mereka adalah bagaimana membosankan dan "Kerja yang kami lakukan sekarang tidak ada kaitan dengan apa yang kami pelajari di sekolah," kata seorang pekerja berusia 21 tahun bernama Meng, yang mempelajari grafik komputer dan reka bentuk di sebuah sekolah perdagangan. Beliau kini menghabiskan lapan jam sehari menghasilkan papan induk untuk telefon bimbit, dan kadang-kadang berfungsi lebih 12 jam pada hujung minggu, bergantung kepada keperluan Samsung.

Meng datang bekerja di kilang Samsung dua tahun lalu dengan 70 rakan sekelas dari sekolahnya di wilayah Shandong. Ramai rakan sekelas tidak lagi di sana. "Mereka pergi kerana tidak benar-benar baik, atau mereka terlalu lama dan mereka mahu belajar sesuatu yang lain, ada yang tidak menyukainya," katanya. Sementara pekerja dari kilang milik Samsung bercakap dengan baik daripada gaji mereka bulanan, membayar kepada pembekal jiran ke Samsung umumnya jauh lebih rendah.

Xue Junfen berusia dua puluhan tahun bekerja di sebuah kilang yang dikendalikan oleh Yaguang Nypro Precision Molding, memasang dan memeriksa casing telefon bimbit selama tiga tahun sebelum meninggalkan pada Mac untuk menyertai NGO Cina (badan bukan kerajaan). Apabila dia memulakan kilang pada tahun 2009, dia membuat 700 yuan sebagai gaji asas. Itu naik hingga 900 yuan pada tahun berikutnya dan 1,160 yuan menjelang 2011.

Namun, dengan kerja lembur, para pekerja pada umumnya memperoleh pendapatan 2,300 yuan sebulan, kata Xue. Tetapi untuk berbuat demikian, dia berkata, mereka terpaksa bekerja 12 jam sehari sepanjang bulan.

Sepanjang masa di sana, Xue dipasang dan memeriksa casing telefon untuk Samsung, Nokia dan Research In Motion. Dalam satu hari, dia akan melihat lebih dari 4,300 hingga 5,600 casing, tugasnya kadang-kadang untuk memeriksa sama ada pelekat ID di belakang selongsong telefon diletakkan dengan betul.

"Pekerja tidak memahami apa komponen ini," katanya. "Anda membuat produk ini berulang kali, tetapi anda tidak tahu apa yang dilakukannya."

Xue tiba di kilang selepas berhenti dari sekolah menengah. "Terdapat banyak tekanan dan kualiti pendidikan tidak begitu tinggi," katanya. "Saya fikir ada yang lebih banyak belajar di dunia, dan bukannya tinggal di sekolah."

Xue berkata ramai seperti dia memilih pekerjaan dalam bidang pembuatan elektronik kerana lebih masa bermakna mereka boleh mendapat gaji tertinggi. Pada masa yang sama, kemudahan itu cenderung untuk menjadi bersih dan berhawa dingin

"Saya rasa tidak ada alasan bagi sesiapa untuk merasa kasihan kepada kita, kita hanya ada di sini untuk menghasilkan wang, ini sangat biasa," katanya. . "Anda meletakkan kerja, dan anda mendapat ganjaran."

Xue kini bekerja di sebuah NGO yang mempunyai pejabat berhampiran taman perindustrian dan menyediakan perkhidmatan pendidikan kepada pekerja. Ini termasuk membekalkan buku dan komputer dan membawa sukarelawan dari kolej untuk mengajar subjek yang berbeza.

"Anda tidak mendapat apa-apa dari pekerjaan pembuatan ini, ini hanya cara jangka pendek untuk menghasilkan wang," katanya. "Jika anda membazirkan belia anda di barisan pemasangan, itu adalah kerugian besar."